Internasjonal HR (IHR) gir deg kunnskap om de viktigste utfordringene som gjør seg gjeldende når man skal drive med ledelse av mennesker på tvers av landegrensene.
Kurset inngår som kjernefag i Bachelor i HR og personalledelse.
IHR har blitt stadig viktigere fordi organisasjoner opplever et økt behov for internasjonalisering. Dette emnet gir en innføring i de viktigste forskjellene mellom nasjonal styring og IHR. Videre tar det opp kulturelle, sosiale og etiske problemer i forbindelse med IHR. Til sist fokuseres det på sammenhengen mellom bedriftsstrategier og effektiv ledelse av menneskelige ressurser, som i blant kan kreve ulike retningslinjer i forskjellige land.
Emnet holdes på engelsk, mens innsendingsoppgavene kan skrives på norsk.
This course is in English, but assignments and can be written and submitted in Norwegian or English.
IHR består av følgende tema:
- Den globale konteksten for IHR.
- Internasjonale oppdrag og ansettelsepraksis.
- IHR i praksis.
- Utviklinger i retningslinjer og praksis for IHR.
 |
 |