Teknologiledelse 2 - mellomledelse i turbulente omgivelser

BLI EN ENDRINGSAGENT

Virksomheter i både privat og offentlig sektor må forholde seg til gjenstridige og turbulente samfunnsproblem som utfordrer den klassiske måten å løse problem på. Samtidig øker tilfanget av ulike organisatoriske oppskrifter som skal være med å løse disse nye utfordringene. Ved hjelp av ei organisasjons-teoretisk tilnærming vil dette studiet se på hvordan virksomheter generelt, og mellomledere spesielt, kan forholde seg til disse endringene. Kurset inngår som valgfag i Bachelor i Ledelse.

Studiet er bygd opp rundt tre fysiske samlinger med tre ulike tema:

• Samling 1: Organisasjonsteori i en nordisk og turbulent kontekst. Innføring og avklaring av begreper.
• Samling 2: Ideer på reise og viktigheten av oversetterrollen.
• Samling 3: Mellomlederen som endringsagent.

Studiet skal trene studentene i å tenke analytisk omkring egen arbeidspraksis med utgangspunkt i moderne organisasjonsteori og utvikle evne til å se og foreslå konkrete forbedringstiltak på felt der dette er aktuelt. Utveksling og diskusjon av erfaringer er en viktig del av læringsprosessen. Gjennom dette arbeidet ønsker man å fremme studentenes generelle evne til å tematisere og kommunisere om slike erfaringer.

Læringsutbytte

Studenten skal ved avsluttet emne ha følgende læringsutbytte definert i kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskaper

Studenten kan:

• redegjøre for begrep og ulike teoretiske retninger i studiet av organisasjoner
• definere og forstå sentrale kjennetegn ved gjenstridige, komplekse og uregjerlige samfunnsproblem
• redegjøre for mellomlederen sin rolle og oppgaver
• forklare den nordiske konteksten for utføring av organisasjonsendring og ledelse
• redegjøre for hva som kjennetegner organisasjonsideer på reise, og hvordan mellomleder kan bidra til å omsette og implementere organisasjonsoppskrifter i egen organisasjon

Ferdigheter

Studenten kan:

• drøfte ulike problemstillinger fra egen virksomhet med utgangspunkt i organisasjons- og ledelsesteori
• identifisere og forstå viktige trekk ved konkrete organisasjoner og organisasjonsoppskrifter
• Dra nytte av kunnskap fra kurset til selvstendig å utvikla faglig begrunnet problemstillinger og gjennomføre analyse av egen virksomhet
• delta i og legge til rette for endringsprosesser i organisasjoner

Fri fagbevegelse - forstå mellomledelse

Generell kompetanse

Studenten:

• skal kunne formulere problemstillinger og drøfte de utfra ulike faglige innfallsvinkler
• systematisere og formidle sentralt fagstoff skriftlig og muntlig gjennom eget arbeid og presentasjoner
• skal kunne innhente og systematisere informasjon i tilknytning til egen praksis
• bidra til praktisk bruk av sentrale begreper, teori, forskingsmetoder og faglig innsikt innenfor fagområdet
• er i stand til å oppdatere seg faglig
• mestre samarbeid med andre om faglige tema og problemstillinger

Alle samlinger har følgende undervisningstider

• Fredag 16.15 – 19.30
• Lørdag 09.15 – 16.30
• Søndag 09.15 – 14.00